为切实响应国家促进高校毕业生就业的工作部署，结合学校相关会议要求及我院实际工作需要，按照公开招聘、择优录用的原则，开展2026年助理岗位招聘工作。现就相关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位职责
2026年计划公开招聘助理200名。主要从事医疗助理、管理助理、教研助理等助理工作。
招聘具体岗位、数量及岗位要求详见附件1。
二、招聘条件
（一）2026年应届毕业生。
（一）学历条件：本科及以上（需取得相应的学历、学位证书）。
（三）年龄条件：38周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
（四）具有良好的政治思想素质、职业道德和团队合作精神，遵纪守法，品行端正。
（五）具有良好的专业背景、专业能力以及较好的语言表达能力和文书写作能力，熟练使用办公软件，具备良好的沟通和组织协调能力，服从工作安排。
（六）身心健康，具备完成岗位工作的身体条件。
三、招聘程序
（一）组织报名
1.报名采取网上预报名和现场确认的方式。网上预报名成功的学生须在规定时间内参加现场确认。
2.网上报名时间：2026年5月25日-6月2日下午5:00
3.报名方式：在报名期限内，报名人员登录网上报名系统(https://ksbm.vip)，注册个人账户并进行网上报名。
（二）现场确认及资格审查
1.时间地点：另行通知。
2.资格审查
报名确认人员须携带本人身份证、学位证、毕业证原件及复印件各一份，并提交《助理岗位应聘人员报名表》（附件2）（A4纸打印，粘贴2寸证件照)，个人简历一份，空白就业协议书。
3.考核
通过资格审查的人员，面试的时间、地点和方式等由各需要科室组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想品德、心理素质、业务能力及岗位胜任力等。根据考核结果，确定拟聘用人选报人事部备案。
（三）公示及入职
拟录用人员名单将在官网进行公示5个工作日。公示无异议后，办理录用手续，日常管理由各聘用科室负责。
四、聘用方式
以人才派遣方式聘用。录用人员与人才派遣机构签订聘用合同，派遣到医院相应科室，合同期限最长不超过6个月。
五、薪酬待遇
待遇面议。
六、其他说明
1.资格审查和考核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人承担。
2.其他未尽事宜，由人事科负责解释。
联系电话：0552-3086037（人事科）。
本次招聘工作全程接受医院纪委、社会及有关部门的监督，监督电话：0552-3086020（纪委办公室）。
蚌埠医科大学第一附属医院
2026年5月25日
附件1：
附件2：
